W każdy czwartek o godzinie 19-tej w sali 103 na Wydziale Zarządzania i Ekonomi odbywają się spotkania studentów chcących doskonalić swoje umiejętności min. w opanowaniu sztuki publicznych wystąpień. Klub obecnie nazywa się WordBusters.

Jedno z ostatnich spotkań studentów odbyło się w pod koniec sierpnia w Bratniaku. Na początku spotkania wszystkich zgromadzonych powitał Łukasz Witulski. Następnie pałeczkę przejął Krzysztof Czapla, który poprowadził ciekawą dyskusję na temat życia w XXI wieku. Widać było, ze Krzysztof dobrze czuł się przed publicznością – nie tylko ładnie przemawiał, ale i potrafił zapanować nad całkiem dużą grupą osób, a to wcale nie takie łatwe zadanie, jakby mogło się z początku wydawać. Padały ciekawe spostrzeżenia a zdania były podzielone… pod koniec zebrani doszli jednak do wniosku, że życie w XXI wieku bardziej się im podoba, niż nie podoba. Przygotowane przemowy dwóch wybranych wcześniej osób były tak ciekawe, że wszyscy słuchali z zapartym tchem. Gorące pytania – krótkie, 1-2 minutowe improwizacje na zadany temat – poprowadziła Marlena Krenke. Nie zabrakło również gości z innego działającego w Trójmieście klubu – anglojęzycznych Toastmasterów z Uniwersytetu Gdańskiego. Jak można przeczytać na stronie internetowej http://toastmasters.bydgoszcz.pl/toastmasters/ organizacja „Toastmasters International „ narodziła się w 1924 roku w Kalifornii. Pierwsze, skromne spotkania organizowane były w Związku Chrześcijańskiej Młodzieży Męskiej w mieście Santa Ana. Od tego czasu Toastmasters wyrosła na światowego lidera w kreowaniu umiejętności publicznego przemawiania i kształceniu kompetencji przywódczych. Jest to organizacją non-profit obecna w 113 krajach, skupiającą blisko 260 tys członków, w ponad 12 tysiącach klubów, oferując sprawdzony i przyjemny sposób na doskonalenie komunikacji werbalnej oraz talentu przewodzenia grupie. Spotkania grup Toastmasters odbywają się cyklicznie i dzięki specjalnie opracowanemu modelowi edukacyjnemu pozwalają szlifować nabyte oraz zdobywać kolejne umiejętności występowania przed ludźmi. Członkowie grupy podnoszą swoje kompetencje poprzez wypełnianie specjalnie przygotowanych ról. Na spotkaniach nie ma instruktorów a sposób zdobywania nowej wiedzy oparty jest na pozytywnej i motywującej informacji zwrotnej pochodzącej od członków grupy. Całemu przedsięwzięciu przyświeca idea, że dobrzy mówcy są dobrymi liderami.